单位不给交保险了,能领失业保险吗?

单位停缴保险后，符合条件可申领失业保险。分析：根据《社会保险法》，失业保险旨在保障失业人员基本生活。若单位停止缴纳社会保险，且您非自愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求，可申领失业保险金。但需注意，具体申领条件及金额依据当地政策而定。提醒：若单位无故停缴保险且影响您申领失业保险，或导致生活陷入困境，表明问题严重，应及时咨询律师或劳动仲裁部门。
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具体操作：1. **与单位协商**：明确单位停缴保险原因，要求补缴并说明失业保险申领需求，保留沟通记录作为证据。2. **咨询社保部门**：携带身份证、劳动合同、失业证明等材料，前往当地社保部门咨询申领条件、流程及所需材料，确保信息准确无误。3. **提起劳动仲裁**：如单位拒绝配合，准备劳动仲裁申请书、劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位补缴保险并赔偿因此造成的损失。仲裁期间，保持冷静，遵循仲裁程序，积极维护自身权益。4. **法律援助**：在整个过程中，如遇法律难题或单位恶意拖延，可寻求律师或法律援助机构的帮助，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，单位停缴保险后申领失业保险，可通过以下途径处理：1. 与单位协商，要求补缴保险并协助申领失业金。2. 向当地社保部门咨询申领条件及流程，准备相关材料。3. 如单位拒绝配合，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身权益。选择建议：优先尝试与单位协商，无果后再考虑向社保部门咨询或提起劳动仲裁，以法律手段保障自身权益。