被裁员不发工资的

如果被裁员不发工资，向劳动监察大队投诉后，劳动监察大队会依据《劳动保障监察条例》的相关规定进行调查处理。他们会核实公司是否存在违法行为，如确实存在，会责令公司限期支付工资，并可能对公司进行罚款等处罚。若公司拒不履行，劳动监察大队还会采取进一步措施保障劳动者权益。
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除了投诉劳动监察大队，你还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。具体操作包括：准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、裁员通知等；向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及证据；参与仲裁庭审，陈述事实和理由；如对裁决结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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从法律角度看，公司裁员不发工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等相关法律法规。这些法律规定了用人单位应按时足额支付劳动者工资，且在裁员时也应按照法定程序进行，并支付相应的经济补偿。公司裁员不发工资的行为明显违反了这些规定，应承担相应的法律责任。