诫勉谈话的时限

诫勉谈话无固定时限，需按程序进行。依据《领导干部诫勉谈话规定》，谈话对象需按通知时间地点接受谈话，无特殊原因不得变更。未及时谈话可能影响组织处理决定的及时性和准确性。
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诫勉谈话时限灵活。操作如下：1. 发出通知，明确时间地点；2. 谈话对象按时接受谈话；3. 如需书面回复，则在规定时间内完成。特殊情况需说明理由，未讲清者可再次函询或采取其他方式。
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诫勉谈话常见处理方式为通知谈话和函询。选择方式需根据具体情况，如谈话对象配合度、问题性质等决定。通知谈话适用于需直接沟通的情况，函询则适用于需书面回复的问题。