满50周岁就退休了吗

满50周岁不一定退休，需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，退休年龄因性别、职业等因素而异。一般情况下，女工人年满50周岁且累计工龄满10年可退休，但女干部、灵活就业人员等可能有不同规定。同时，特殊工种或因病等也有提前退休的规定。提醒：若出现单位强制要求50周岁退休而不符合法定条件，或劳动者因退休问题权益受损时，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与单位协商，明确各自权利义务；若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁；必要时，可通过法院诉讼维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位明确退休年龄、工龄等条件，确保符合法定退休规定。2. 调解与仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交申请，提供劳动合同、工资单等证据，参与调解或仲裁程序，争取合理权益。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，参加庭审，依据法律规定争取退休权益。在整个过程中，建议保留好所有与退休相关的文件和证据，以备不时之需。