清远拖欠工资举报电话

拨打12333举报拖欠工资后，人力资源社会保障部门会依据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规介入处理。首先，他们会进行调查核实，了解具体情况；若情况属实，会督促用人单位尽快支付拖欠的工资。若用人单位拒绝支付，部门可依据法律规定采取进一步措施，如支持劳动者申请仲裁或提起诉讼。整个处理流程旨在保护劳动者的合法权益不受侵害。
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从法律角度，劳动者面临拖欠工资时应：1. 保留好工资条、劳动合同等证据，证明劳动关系及工资拖欠事实；2. 及时向人力资源社会保障部门举报或投诉；3. 积极参与调解、仲裁等法律程序，维护自身权益；4. 若仲裁或调解无果，及时向人民法院提起诉讼，寻求法律救济。
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除拨打12333外，解决拖欠工资问题的途径还包括：1. 与用人单位协商，寻求和解；2. 请当地工会或第三方协助协商；3. 到企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道劳动争议调解组织申请调解；4. 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。