想了解,上班时误伤工友属于工伤吗?

上班时误伤工友,一般可认定为工伤。依据《工伤保险条例》,因工作职务受到意外伤害属工伤。未及时申报可能影响工伤赔偿,加重经济负担。
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误伤工友常需工伤认定。处理方式包括与单位协商、自行申请工伤认定或寻求法律援助。选择时,应考虑伤害程度、单位态度及赔偿意愿。
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上班误伤工友属工伤。操作如下:1. 立即报告单位,由单位申请工伤认定;2. 若单位未申请,个人可在30日内向社保部门申请;3. 保留医疗记录等证据,以备不时之需;4. 若遇纠纷,可咨询律师或申请劳动仲裁。
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