签无固定合同被辞退如何赔偿

被无固定合同辞退，若用人单位非法解雇，需支付双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，非法解雇需按工作年限支付双倍工资作为补偿，满一年一个月，不满一年按比例算。若不及时处理，劳动者将损失应有的经济补偿，用人单位也可能面临法律处罚。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成可申请调解；仍无法解决则可提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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被无固定合同辞退如何处理：1. 收集证据，如合同、工资单等。2. 尝试与雇主沟通协商补偿事宜。3. 协商无果，向劳动部门申请调解。4. 调解不成，准备材料提起劳动仲裁。5. 仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。