在个体户店子试用期没有工资，这合法吗？
衢州市衢江区专业刑事律师
2025-04-20
试用期没工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者付出劳动就应支付工资，且试用期工资不得低于正式期的80%。不支付工资将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求支付试用期工资；2.若沟通无果，收集工作证据，向劳动保障部门投诉；3.必要时可寻求法律援助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。劳动者可向劳动保障部门投诉，或先与雇主协商解决。选择时应考虑效率与效果，协商无果后及时投诉以维权。
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