针对问题:你好我在工厂里上班未成年没有签订合

未成年未签合同发工资有影响，但可依法维权。
依据《劳动法》等，未成年工有权获得劳动报酬，单位不发工资违法，可能影响生活及成长。
建议及时处理，避免长期拖欠导致生活困境及法律纠纷。
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未成年工未签合同发工资，可这样处理：
1. 向单位劳动争议调解委申请调解，说明情况，寻求和解。
2. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据。
3. 仲裁后若仍不满意，可准备材料，依法向法院提起诉讼。
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未成年未签合同发工资，常见处理方式为调解、仲裁、起诉。
应先尝试单位内部调解，快速解决；若不成，则向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可依法向法院提起诉讼。