拖欠工资三天可以解除劳动合同吗

拖欠工资三天，劳动者有权解除劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位未按时支付工资，劳动者可单方面解除合同，此行为合法且必要，否则可能影响劳动者生活及权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对拖欠工资，劳动者可选择与雇主协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试协商，无果后及时向劳动部门反映，必要时提起劳动仲裁以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资可解除合同。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。