国家劳动法拖欠工资的规定

拖欠工资可依法维权。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得拖欠。长期拖欠可能导致生活困难,影响员工权益。应及时向劳动执法部门举报或申请仲裁。
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拖欠工资可维权。操作如下:1. 向劳动执法部门举报,提供欠薪证据;2. 若协调无果,申请劳动争议仲裁,提交相关材料;3. 仲裁不服,可向法院起诉,要求强制执行;4. 经济困难者,可申请减免诉讼费。
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处理拖欠工资,常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择:若希望快速解决,可先向劳动执法部门举报;若需法律裁决,则申请仲裁;对仲裁结果不满,可诉诸法院。
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