工作十几天自动离职，老板不发工资该如何处理

自动离职老板不发工资，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，劳动行政部门可责令支付工资，逾期需加付赔偿金，否则将面临法律制裁，影响企业信誉。
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自动离职不发工资，应维权。操作如下：1.与老板沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，提交证据；4.等待处理结果，若逾期不支付，可要求加付赔偿金。
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处理自动离职不发工资，常见方式为举报或仲裁。若希望快速解决，可先尝试与老板协商；协商无果，则向劳动行政部门举报或申请仲裁，以确保权益得到保障。