公司解聘员工需按法律规定补偿。依据《劳动合同法》，违法解除需付两倍赔偿金，合法解除则按工作年限每满一年付一月工资。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解聘员工常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可尝试调解，仍无法解决则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解聘需补偿。操作如下：1. 确认解聘性质，是否违法；2. 违法则计算两倍赔偿金，合法则按工作年限付补偿；3. 与员工沟通协商，达不成一致可寻求法律途径解决。
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