保安年龄大被辞退一般有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司辞退员工需支付经济补偿金，按工作年限计算，未签劳动合同还需支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安被辞退常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时，若公司愿意协商，可接受合理经济补偿；若公司拒绝，则应准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，维护自身权益。
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辱骂孕妇孕妇打了他一巴掌怎么办
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