旷工前两天工资应正常发放。依据《中国工资支付法律规章》，工资应按月支付，不得因旷工克扣或拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工不影响工资发放，但应处理旷工问题。处理方式包括：与用人单位沟通、按公司规定处理或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑公司规定及自身权益，确保合理合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工不影响发工资。操作如下：1.确认工资发放日期，确保工资正常发放；2.与用人单位沟通旷工原因及后果，按公司规定处理；3.如遇工资被扣，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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