公司员工若非因工死亡，公司应如何经济上进行补偿？

公司应支付丧葬补助及供养直系亲属救济费。依据《劳动保险条例》，非因工死亡员工，公司需支付两个月平均工资的丧葬补助及六个月到十二个月工资的直系亲属救济费。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。
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常见处理方式为支付丧葬补助和直系亲属救济费。选择处理方式时，需根据员工平均工资和供养直系亲属人数来确定具体金额，确保符合《劳动保险条例》规定。
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应支付补偿费用。具体操作：1.计算丧葬补助费，按照公司全部工人与职员平均工资两个月支付；2.确定供养直系亲属人数，按死者本人工资六个月到十二个月支付救济费；3.及时与家属沟通，签订补偿协议，确保双方权益。