员工私带孩子在公司发生事故算工伤吗
衢州市衢江区专业刑事律师
2025-05-25
员工私带孩子在公司发生事故不算工伤。依据《工伤保险条例》等，工伤指员工因工受伤，私带孩子发生事故不属于工作范畴。若不及时处理，可能影响公司正常秩序及员工工作积极性，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工私带孩子发生事故，常见处理为协商赔偿或依法起诉。选择方式需考虑事故性质、责任归属及赔偿能力，协商不成时，应依法维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算工伤。处理如下：1. 立即救治孩子，确保安全；2. 明确事故责任，与员工协商赔偿；3. 若协商无果，建议员工通过法律途径解决，公司配合调查；4. 加强公司管理，防止类似事件再次发生。
上一篇：未婚有孩子抚养费怎么出
下一篇：暂无 了