村委会欠工资5年怎么处理

村委会欠工资5年,应依法维权。根据《劳动法》等规定,拖欠工资属违法行为,长期不处理可能导致权益受损,影响生活。
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村委会欠工资,可这样处理:1. 与村委会协商,明确欠薪事实及金额;2. 若协商无果,向当地劳动行政部门投诉,请求介入调查;3. 也可申请调解,由第三方促进双方和解;4. 调解不成,申请劳动争议仲裁;5. 仲裁不服,向法院起诉或申请支付令。
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处理村委会欠薪的常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试协商,无果后依次采取投诉、调解,最后考虑仲裁或诉讼。
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