因被老板亲戚殴打想辞职，我该如何是好？

您可以先向当地劳动监察部门投诉，要求老板结清工资。根据《劳动法》，单位或个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，老板需承担法律责任。不及时处理，老板可能面临法律处罚并需支付赔偿金。首先，您可以向当地劳动监察部门投诉老板拒付工资的行为。《劳动法》规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。若不及时处理，老板不仅需结清拖欠的工资，还可能面临劳动行政部门的处罚以及需支付经济赔偿金，对您造成更大的经济损失。
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常见的处理方式是先与老板协商，协商无果后再向劳动监察部门投诉。也可以直接提起劳动仲裁或者诉讼，要求结清工资并赔偿。选择处理方式时，应考虑效率和成本，协商是最快的方式，但可能无效；投诉至劳动监察部门更高效且具有法律效力；仲裁或诉讼耗时较长但最具法律效力，且若胜诉可获得经济赔偿。
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视情况而定。不同情况下有不同处理方式：若老板态度好，可协商处理；若老板态度恶劣，可投诉至劳动监察；老板拒付工资且逃匿的，需提起仲裁或诉讼。