员工在集团内部调动,工龄如何确认?

员工内部调动工龄连续计算。依据《劳动合同法》等,调动不影响工龄累计,应合并原工作年限。未及时确认可能影响员工权益,如退休金计算。
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工龄连续计算。操作:1.调动后,及时与新单位人事确认工龄计算方式;2.提供原单位工龄证明或社保缴费记录;3.如遇争议,可申请劳动仲裁或咨询律师,确保工龄合并计算无误。
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工龄确认常依据社保缴费记录。处理方式有:查阅社保记录、与原单位确认工龄、与新单位沟通工龄计算方式。根据调动情况和单位规定选择合适方式。
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