没签合同自己离职怎么赔偿
衢州市衢江区专业刑事律师
2025-04-16
未签合同离职可要求赔偿。依据《劳动合同法》，可要求用人单位支付经济补偿及双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付经济补偿及双倍工资；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。
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