劳动仲裁赢了当然有用，仲裁结果对公司有法律约束力。
根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决对公司具有法律约束力，必须履行。若不履行，公司可能面临强制执行、罚款等严重后果，影响企业信誉。
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具体操作：1. 收到裁决书后，确认公司是否主动履行；2. 若公司未履行，准备相关材料，如裁决书、申请书等，向法院申请强制执行；3. 法院受理后，按程序执行，公司若仍不履行，将面临法律制裁，如冻结账户、查封财产等。
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处理方式通常包括：要求公司履行裁决、申请强制执行。若公司主动履行，则无需进一步措施；若拒绝履行，则可向法院申请强制执行，确保权益得到保障。
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