非本人操作借款需立即处理。依据《民法典》等相关法律，需收集证据如聊天记录、转账记录，证明非本人操作，否则可能承担还款责任，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

身份证挂失不影响之前办理的营业执照效力。分析：从法律角度看，身份证挂失是为了防止身份证遗失后被他人冒用，而营业执照是企业合法经营的凭证，两者的效力相互独立。身份证挂失后，营业执照依然有效，只要营业执照本.

没有火化证可能会影响抚恤金的正常领取。分析：抚恤金通常与逝者的死亡证明等相关文件挂钩，以确保领取人的合法性和逝者身份的准确性。火化证作为逝者火化情况的证明，有时也被视为领取抚恤金的一项必要文件。在某些地.

交通事故伤残赔偿金依伤残程度和收入标准计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿金根据伤残等级及上一年度人均收入二十倍计算，未及时赔付将影响受害者生活及康复。 ✫✫✫✫.

肋骨骨折三根可评十级伤残。依据《工伤保险条例》，骨折愈合后无或轻微功能障碍属十级，未及时处理可能影响工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方.

您可以依法申请退保，需准备相关文件。《保险法》规定，退保需提交申请书、保险合同等，若不及时处理，可能影响您的权益保障和资金回笼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

对方欠钱1000元不还，可先协商要求还款，协商不成可申请仲裁或起诉。 根据《民法典》规定，债权人可要求债务人还款，不还可申请仲裁或起诉。不及时处理，可能导致债权难以实现，影响您的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

银行卡被公安局冻结后，里面的钱暂时无法取出。分析：公安局冻结银行卡通常是因为涉及案件调查或资金监管。根据法律规定，冻结期间银行卡内的资金将被限制使用，以确保案件调查或资金监管的顺利进行。一旦案件调查结束.

农村合作医疗对缴费年龄一般无特定要求。分析：农村合作医疗是我国为农村居民提供的基本医疗保障制度，其参保对象主要是农村居民，通常以家庭为单位参保，并未明确规定缴费者的年龄限制。只要是农村居民，无论年龄大小.

空壳公司无财产执行，可申请法院强制执行并查询财产。依据《民事诉讼法》，法院有权查询并采取措施处理财产，若确无财产则中止执行，待发现财产再继续。不及时处理可能导致债权无法实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

班主任对学生进行体罚是犯法的。依据《未成年人保护法》，教职员工不得对未成年人实施体罚。严重体罚可能构成犯罪，需依《刑法》追究刑责，如故意伤害致人重伤，可能面临三年以上十年以下有期徒刑。 ✫✫✫✫✫有法律问.

能否退费及退费金额需依据合同，通常扣除已产生费用。分析：根据消费者权益保护法和合同法相关规定，您与驾校之间签订的学车合同是双方权利义务的依据。若合同中明确规定了退费条款，则按条款执行；若未明确规定，则通.

法院判决后不赔钱可申请强制执行。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，对方有能力拒不执行判决，涉嫌犯罪。不及时处理可能导致权益无法保障，甚至对方逃避责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

退休老人死后是否火化需遵循当地殡葬管理规定。分析：从法律角度看，我国殡葬管理的具体规定可能因地区而异，一些地区可能实行火葬制度，要求逝者必须进行火化；而另一些地区可能允许土葬等其他方式。因此，退休老人死.

电动车相撞致骨折，次要责任方需按责赔偿。依据《道路交通安全法》，赔偿包括医疗费、护理费等合理费用，残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

您可以提出辞职。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权在特定情况下解除劳动合同，如用人单位未提供约定劳动条件。若规章制度严重影响工作，不及时处理可能导致心理健康受损及职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

持高级证书满一年后，申请公租房需符合当地具体规定。分析：从法律角度看，申请公租房通常需要满足一定的资格条件，这些条件可能包括收入限制、家庭状况、无房或住房困难等。高级证书本身并不直接构成申请公租房的法定.

1979年12月国有企业招工年龄无直接规定，但工龄计算有依据。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄关乎工人权益。未及时明确招工年龄，可能影响职工工龄计算及福利待遇，造成权益受损。 ✫✫✫✫✫有.

房东擅自丢弃行李不合法。依据《民法典》，房东应履行安全保障义务，无权擅自处理租客财物。若行李有价值物品，房东需承担赔偿责任，且可能影响房东声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

您可以先向当地劳动监察部门投诉，要求老板结清工资。根据《劳动法》，单位或个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，老板需承担法律责任。不及时处理，老板可能面临法律处罚并需支付赔偿金。首先，您可以向当地劳动监.