试用期3个月未完成任务自动离职无工资怎么办

试用期未完成任务离职也应支付工资。依据《劳动法》等，劳动者付出劳动即应获得报酬，未完成任务非拒付工资理由。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职无工资，这样处理：1. 与用人单位协商，明确工资支付情况；2. 协商不成，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3. 调解无果，向劳动行政部门投诉，由行政部门介入处理；4. 投诉未解决，申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权；5. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职工资问题，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商，无果后依次选择调解、向劳动行政部门投诉或申请仲裁，必要时提起诉讼。